论文检测报告如何利用
维普论文检测报告是综合反映论文重复情况的一个载体，由维普系统自动生成，报告包含四份：1份详细报告+1份对比报告+1份简洁报告+1份PDF报告，另外新版检测报告里多了一份“参考文献与关键词分析报告，对于这么多报告单我们该如何查看，如何利用呢？
不同的报告单对我们用途不一样，举例，学校或者职称评选单位需要我们提交报告，我们只要把pdf格式打印出来提交就可以了。对比报告单是我们修改重复率期间使用，左边是原文，右边是重复来源，简洁报告单只例举出检测重复率基本概括，从整体上把握论文情况。
当我们打开维普论文检测系统页面，有3个版本供我们选择，分别是维普大学生版、维普研究生版和维普职称版。我们该如何选择呢？主要根据论文类型选择，在学校的毕业论文就用大学生版和研究生版，其他类型的论文一律选择职称版，但是，由于职称版比其他两个版本价格贵，为了给大家省钱，上面没具体规定用哪个版本，自己又不舍得花职称版的钱，选择大学生版也可以，不过，已经发表的论文就一定要用职称版了。另外职称版要求比较松，同一篇论文职称版测试结果低一些。
评选职称的时候一定选择职称版，并根据单位要求完成检测和提交报告单，总之，评选职称需要重复率合格，如今这是最基本的一个标准了，然后看具体规定条款，看看对期刊的要求，字数的要求，发表年份的要求等，职称评选关系着我们的切身利益，认真对待，下面是本站的一位用户为我们提供的他们今年评选职称规定，供大家参考：
（1）申报者应为论文第一作者或通讯作者；
（2）公开发表的论文必须是申报者在医药卫生类或相关专业合法期刊上发表的论文。2016年12月31日以前发表论文的期刊在2010年版《合法论文期刊目录》查询，2017年1月1日以后发表论文的期刊在2015年版《认可期刊目录》查询。论文发表时间为任现职以来发表、出版日期在2017年11月28日（含）以前的，论文发表时间以版权页所载日期为准；
（3）未公开发表的论文，是指未在专业期刊上发表的专业工作研究文章、科研成果分析文章，或省级及省级以上学术会议上宣读的论文。专业工作研究文章、科研成果分析文章要求提供《未公开发表论文内容概括及宣读情况表》；省级及省级以上学术会议上宣读的论文，应提供主办单位颁发的论文宣读证书（原件）及包含该论文的学术会议论文集。
（4）正规发表的论文或省级及省级以上学术会议上宣读的论文篇幅要求在1500字（包含正文及参考文献，摘要、关键词不算字数）以上，未公开发表的论文（专业工作研究文章或科研成果分析文章）要求在3000字以上。
（5）增刊、特刊、专刊及电子网络版发表的论文不予认可；综述、个案报道（指3例及以下报道）和译文不予认可；在境外、港澳主办的中文刊物中发表的文章不予认可。
